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■ 今年以来，人形机器人一直备受关注。从会跳舞到会工作，人形机器人正在从舞台走向日常生活，其商业价值正在被重新定义。然而，随着头部厂商的人形机器人在仓储、分拣、二级市场导购、养老等工作中大显身手，“钢铁工人”就业热潮不断涌现，市​​场对“机器再次取代劳动力”的担忧日益升温。相反，它们不断创造新的就业岗位，拓展新的疆域，促进人类生活质量的逐步改变。因此，有必要从历史的角度客观审视人形机器人“就业”这一新时代现象。进化。人形机器人在解放劳动力和提高效率方面的巨大潜力值得认可。仿人机器人凭借其仿人的外形和灵巧的操控能力，可广泛应用于工业、商业服务、家庭生活等场景，将人类从单调、辛苦、有风险的体力劳动中解放出来，为人类腾出空间，专注于更具创造性和情感回报的任务，促进生产力的提高。为此，以仿人机器人为主要参考点的体智能已进入国家顶层设计框架。 2025年，《政府活动报告》首次提及“体现智能”。 《国民经济和社会发展“十五五”规划建议》明确提出“积极设计未来产业”，并指出推动量子技术、生物制造、氢能与核聚变能源、脑机接口等CES、体现智能、第六代移动通信等，成为新的经济增长点。政策项目正在迅速转化为产业动力。今年以来，北京、上海、深圳等多个国家纷纷启动具身智能行动计划，大力推动仿人机器人产业发展。与此同时，市场方面也公布了强烈共识。需求端，场景应用持续推进，资本注入带动投资规模大幅增长，预期提升带动概念板块表现强劲。三种共振进一步驱动人形机器人“工作”。人形机器人的发展前景无疑是光明的，但和历史上所有新兴产业一样，其早期也难免会经历一些坎坷。因此，我们必须冷静地看待当前“热点事件”背后的“冷酷现实”。如今，人形机器人被“雇佣”在越来越多的岗位上，但整体实际表现更接近“实用”，故障时有发生，部分岗位需要特殊辅助，实际表现与理想目标仍有差距。即使是一些在某些岗位上表现出色的机器人，也很难从科研前沿的“优等生”变成生产线上的机器人“技术工人”。营销成本高、规模化量产仍是需要克服的“毕业门槛”，总体而言，仿人机器人行业仍处于从实验室到上市的“实习期”，但成熟仍需时日，部分企业盲目跟风炒作，导致产品同质化、肤浅等问题突出。l 创新性、“炫技”倾向明显，缺乏实用性。从这个意义上讲，国家发改委新闻发言人李超​​上月底谈及类人机器人时，强调要着力防范市场高度重复产品“集聚”、研发空间压缩等风险。该宣言旨在让行业回归理性，引导资源投入基础研发、技术研究和场景落地，为仿人机器人产业高质量发展奠定坚实基础。根据技术进化的规律，事实证明，最初的探索不可避免地会经历曲折。每一次的试错都调整前进的方向，跌倒后的上涨为突破积蓄力量。我们需要提供更多耐心、更理性的支持到人形机器人这一新兴领域，从发展的角度考虑人形机器人“抢饭碗”这一新兴问题。企业要努力培育务实创新，让科技真正服务人类，让机器人真正立足千行百业，持续释放潜在价值，培育新生产力发展。